به گزارش رصد صنعت به نقل از روابط عمومی پتروشیمی پارس؛ مدیرعامل پتروشیمی پارس در نخستین نشست اجرای این طرح، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان،
“پیشگامان عملکردهای ویژه” را
روایت کارکنانی دانست که در زیر پوست سازمانها تغییر و تحول را فریاد می زنند و در جستجوی راهکارهای نوین، فراتر از چارچوب های معمول، می اندیشند و عمل میکنند و با شجاعت پا به میدان آینده می گذارند.
دکتر عبدالکریم پهلوانی عملکردهای ویژه را نمادی از نگاه متعهدانه و آیندهنگر کارکنان دانست و اظهار داشت: موفقیتهای سازمان ما در گرو تلاش همکارانی است که در بزنگاهها، مسئولانهتر قدم برمیدارند و با ابتکار عمل و روحیه مسئلهمحور، راهحلهایی مؤثر برای حرکت رو به جلوی سازمان ایجاد میکنند.
وی افزود: قدردانی از عملکردهای برجسته، تنها تجلیل از یک اقدام نیست؛ بلکه بنا نهادن فرهنگی است که در آن تلاش های متعهدانه، مبتکرانه و فراتر از انتظار و وظایف روزمره، دیده و ارزشگذاری میشود.
مدیرعامل پتروشیمی پارس با اشاره به آغاز طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه»، ابراز امیدواری کرد این طرح، به روایتی مستمر از تلاشهای خودجوش و ارزشمند کارکنان تبدیل شود؛ کسانی که برای بهتر شدن پارس، بدون هیچ چشمداشت و بهدور از هیاهو و حاشیه یک گام بیشتر برمیدارند و مسیرهای تازهای برای رشد و پیشرفت میسازند، کسانی که در سازمانشان الهام بخشی و الگوسازی می کنند.
دکتر پهلوانی یادآور شد: طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه» با هدف شناسایی و قدردانی از همکارانی شکل گرفته که با مسئولیتپذیری، خلاقیت، دانش و تعهد، فراتر از وظایف روزمره و معمول سازمانی عمل کرده و در مسیر تعالی سازمان اثرگذار بودهاند.
گفتنی است در نخستین گام این طرح، از عملکرد مهندس ایلیا رجبی، مهندس ماهان توانایی و مهندس فردین میرشکاری، ۳ تن از کارکنان پرتلاش حوزه فناوری اطلاعات، به پاس خلاقیت و ارزش آفرینی برای شرکت، تقدیر شد.