به گزارش رصد صنعت به نقل از هلدینگ پتروپالایش کنگان، در پی ارزیابی عملکرد واحدهای صنعتی و تولیدی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با توجه به شاخصهای مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی، سرمایه انسانی، صیانت از نیروی کار و حمایت از حقوق و رفاه کارکنان، هلدینگ پتروپالایش کنگان موفق به کسب عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴ شد.
در همین راستا، دکترعبدالمجید حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، با اهدای لوح تقدیر، از عملکرد و اقدامات هلدینگ پتروپالایش کنگان در حوزه کارگری، صیانت از نیروی انسانی و توجه به سرمایههای انسانی تقدیر کرد.
در متن این تقدیرنامه، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمانها، تلاشهای هلدینگ پتروپالایش کنگان در راستای رعایت الزامات و قوانین کار، توجه به حقوق و کرامت نیروی انسانی، ایجاد محیط مناسب کاری و حمایت از جامعه کارگری شایسته تقدیر دانسته شده است.
یکی از رویکردهای مهم هلدینگ پتروپالایش کنگان در این مسیر، توجه به ظرفیتهای انسانی منطقه و بهرهگیری از توانمندی نیروهای متخصص و توانمند بومی است؛ رویکردی که در کنار ایجاد فرصتهای شغلی و حرفهای، زمینه مشارکت مؤثر سرمایههای انسانی منطقه در مسیر توسعه صنعت و اقتصاد جنوب کشور را فراهم میکند.
کسب این عنوان، بیانگر توجه هلدینگ پتروپالایش کنگان به توسعه سرمایه انسانی، ارتقای رضایتمندی کارکنان، استفاده از ظرفیت نیروهای بومی و ایجاد محیطی پویا، ایمن و شایسته برای نیروی کار است و گامی مؤثر در مسیر تحقق اهداف این مجموعه در حوزه منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی به شمار میرود.
هلدینگ پتروپالایش کنگان ضمن قدردانی از سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، این موفقیت را حاصل تلاش، همراهی و همدلی مدیران و کارکنان، بهویژه نیروهای توانمند و متخصص بومی دانسته و بر تداوم مسیر تعالی، توانمندسازی نیروی انسانی، حمایت از جامعه کارگری و بهرهگیری هرچه بیشتر از ظرفیتهای بومی در مسیر توسعه تأکید دارد.