به گزارش رصد صنعت به نقل از روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، علی پناهی در نشست تقدیر از اقدامات مثبت حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان، ضمن قدردانی از مدیر و مجموعه حقوقی این شرکت، بیان کرد: هلدینگ صباانرژی تلاش می‌کند با شناسایی و ارج‌گذاری عملکردهای مثبت شرکت‌های تابعه، زمینه حمایت و جبران زحمات مجموعه‌هایی را که در مسیر حل مسائل و رفع موانع گام برمی‌دارند، فراهم کند.
وی با اشاره به رویکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تاکید بر احقاق حقوق بازنشستگان، صداقت، شفافیت و ارزیابی عملکرد مجموعه‌های تابعه افزود: رویکرد ما نیز در هلدینگ صباانرژی مبتنی بر احقاق حقوق بازنشستگان است و تلاش می‌کنیم عملکردها را به‌صورت دقیق بررسی، پیگیری و ارزیابی کنیم تا اقدامات موثر و نتیجه‌بخش در شرکت‌های زیرمجموعه مورد حمایت قرار گیرد.
مدیرعامل صباانرژی، هم‌افزایی و کار تیمی در حوزه حقوقی را یکی از الزامات ارتقای عملکرد شرکت‌ها دانست و بیان کرد: تجربه همکاری و هماهنگی میان هلدینگ صباانرژی و شرکت‌های تابعه نشان داده است که اقدامات منسجم و تیمی در حوزه حقوقی می‌تواند به نتایج موثر و اتفاقات مثبت منجر شود.
پناهی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی هلدینگ و شرکت‌های تابعه گفت: این سامانه با هدف افزایش شفافیت، هماهنگی و یکپارچگی اطلاعات در حال راه‌اندازی است و در طراحی آن، فرآیندهای مرتبط با قراردادها، پروژه‌ها، اقدامات حقوقی و موضوعات مختلف پیش‌بینی شده است.
وی ادامه داد: ایجاد این سامانه می‌تواند زمینه دسترسی منسجم به اطلاعات، رصد فرآیندها و تقویت نظارت بر عملکرد شرکت‌ها را فراهم کند و به هلدینگ اجازه دهد با تصویر دقیق‌تر و یکپارچه‌تری نسبت به وضعیت قراردادها، پرونده‌ها، پروژه‌ها و مسائل حقوقی شرکت‌های تابعه تصمیم‌گیری کند.
مدیرعامل صباانرژی همچنین بر ضرورت فرآیندمحور شدن نظارت و ارزیابی عملکرد تاکید کرد و گفت: در هلدینگ صباانرژی تلاش می‌شود سازوکارهای مشخصی برای نظارت بر عملکردها و فرآیندها شکل بگیرد تا ضمن افزایش شفافیت، امکان شناسایی به‌موقع موانع، پیگیری مسائل و اتخاذ تصمیم‌های مؤثر فراهم شود.
پناهی با تقدیر از عملکرد مجموعه حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان بیان کرد: خوشحالیم که تیم این شرکت در مسیر رفع موانع و حل مسائل، اقدامات موثری انجام داده و امیدواریم این روند با جدیت ادامه پیدا کند. هدف نهایی ما این است که با ارتقای عملکرد در شرکت‌های تابعه، هلدینگ صباانرژی، صندوق بازنشستگی کشوری و در نهایت مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بتوانیم بهترین عملکرد ممکن را به ثبت برسانیم. تحقق این هدف نیازمند همکاری، هماهنگی، شفافیت، پاسخگویی و استفاده از ظرفیت همه بخش‌های مجموعه است.